Weiterbildende und berufsbegleitender Masterstudiengang

 

Master of Laws (LL.M.)
Arbeitsrecht

 

Auf einen Blick

 

Der Masterstudiengang Arbeitsrecht ist ein berufsbegleitender, weiterbildender Masterstudiengang, den die Ostbayerische Technische Hochschule (OTH) Amberg-Weiden und die ARBER|seminare als Bildungskooperationspartner durchführen.

 

Der Studiengang ist mit kurzen Präsenzphasen in Blockveranstaltungen, Online-Unterricht und Selbstlernphasen speziell konzipiert für Berufstätige mit abgeschlossenem Hochschulstudium, insbesondere für Jurist:innen mit 1. oder 2. Staatsexamen, mit oder ohne bereits absolviertem Fachanwaltslehrgang im Arbeitsrecht, aber auch für Betriebswirt:innen, Human Resource-Manager:innen und Beschäftigte in der öffentlichen Verwaltung sowie in Verbänden mit akademischer Vorbildung.

 

Jurist:innen schließen diesen Studiengang i.d.R. nach 3 Semestern mit dem akademischen Grad Master of Laws (LL.M.) ab.

 

Zugleich sind die für den Fachanwalt Arbeitsrecht erforderlichen besonderen theoretischen Kenntnisse in den Studiengang voll integriert, sodass der zusätzliche Besuch eines Fachanwaltslehrgangs nicht mehr erforderlich ist.

 

Wer aber bereits einen Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht absolviert hat, kann sich diesen im LL.M.-Studiengang regelmäßig anrechnen lassen. Nach Anrechnung der bereits im Fachanwaltslehrgang erbrachten Leistungen müssen diese Studierende nur noch 3 Module belegen und natürlich die Masterarbeit schreiben, um den akademischen Titel Master of Laws (LL.M.) zu erhalten.

 

Hochschulabsolvent:innen anderer einschlägiger Fachrichtungen vertiefen und erweitern ihr juristisches Wissen in den ersten beiden Semestern in speziell hierfür konzipierten Modulen.

 

Sie schließen das Studium regelmäßig nach 4 oder 5 Semestern (je nach Vorbildung) mit dem Titel Master of Laws ab. Je nach Art, Umfang und Inhalt des vorangegangenen Studiums halten wir so für jede Gruppe von Studierenden einen individuellen Studienplan bereit.

Sie haben Fragen?

 

Wir beraten Sie gerne!

Absolvent:innen des Masterstudiengangs Arbeitsrecht übernehmen Fach- und Führungsaufgaben in:

 

  • (Arbeits)rechts- u. Personalabteilungen von Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen,
  • Tätigkeit in verschiedenen Wirtschaftsorganisationen, u.a. in Versicherungsunternehmen, in der öffentlichen Verwaltung sowie Verbänden (z.B. Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften),
  • Rechtsanwaltskanzleien mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.

Abschluss

Master of Laws (LL.M.)

Zusätzliche Qualifikation

Fachanwalt für Arbeitsrecht (besondere Kenntnisse gem. § 14b FAO)

Studien­format

Weiterbildungsstudium mit kurzen Präsenzphasen, Online-Unterricht und Selbstlernphasen; voll in den Beruf integrierbar

ECTS-Punkte

90 ECTS bei Studienabschluss

Beginn

jährlich zum Sommersemester (15.03.) und zum Wintersemester (01.10.), Quereinstieg aufgrund des modularen Aufbaus möglich

Studien­dauer

3 Semester für Jurist:innen, 4-5 Semester für Hochschul­absolvent:innen anderer einschlägiger Fachrichtungen

Studien­gebühren

3.250 € pro Semester (umsatzsteuerfrei) zzgl. Studentenwerksbeitrag. Gebühren und Anrechnungsmöglicheiten finden Sie auf dem aktuellen Produktblatt.

Studien­-Orte

Der LL.M.-Studiengang wird an folgenden Studienorten angeboten:

 

  • Weiden i.d. Oberpfalz (Metropolregion Nürnberg) 
  • Berlin 

Damit Sie Ihr Masterstudium bestmöglichst in Ihren beruflichen Alltag integrieren können, werden viele Module im Online-Format geplant.

Klausur-Orte

Folgende Klausur-Orte werden angeboten:

 

  • Weiden i.d. Oberpfalz (Metropolregion Nürnberg) 
  • Berlin 

Nach individueller Rücksprache können wir Ihnen folgende Klausur-Orte zusätzlich anbieten:

 

  • Heilbronn
  • Köln

Bitte sprechen Sie uns hierzu an – wir beraten Sie gerne!

Bewer­bung

 

Die Bewerbung für das WiSe beginnt ab dem 01.05. und für das SoSe ab dem 15.11. 

 

Ziel­gruppe

Hochschul­absolvent:innen mit abgeschlossenem Erststudium, insb. Jurist:innen mit 1. oder 2. Staatsexamen mit oder ohne Fachanwalts­lehrgang, Betriebswirt:innen, Human Resource-Manager:innen und Beschäftigte in der öffentlichen Verwaltung sowie in Verbänden mit akademischer Vorbildung.

Dozent:innen

Ausgewiesene Expert:innen aus der arbeitsrechtlichen Praxis und Forschung

Partner

Eine Bildungs­partnerschaft der Ostbayerischen Technische Hochschule (OTH) Amberg-Weiden und der ARBER-Seminare GmbH

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FAQ

Fragen und Antworten